El futuro del management

Antonella Broglia sintetiza las claves de Gary Hamel, uno de los pensadores sobre el mundo de los negocios más influyentes y autor del libro “The future of management”: el modelo de management de hoy es prácticamente el mismo que diseñaron teóricos como Taylor, Weber, Drucker, todos nacidos en el siglo XIX: job descriptions, reporting budget, reuniones, compensaciones, jerarquías. Modelos rígidos y reglas a las que el empleado debía adaptarse.

Tecnologías, hoy, emergentes

Info, nano, bio, geno, neuro, etc... ysus distintas combinaciones son conceptos emergentes en el desarrollo de nuevos productos, servicios y negocios. Utilización de redes sociales para el intercambio de conocimiento e innovación abierta (crowdsourcing y social mapping); sistemas avanzados detelepresencia; aplicación de universos virtuales 3D en los negocios; explotación comercialde geosistemas como Google Earth; sistemas de telecomunicación basados enpulsos de luz (FSO); realidad aumentada; fabricación personal facilitada porimpresoras 3D de bajo coste, etc...

Tecnologías, hoy, disruptivas

Carlos Domingo, Telefónica I+D, describe la importancia de las tecnologías disruptivas y de cómo cambiarán nuestro futuro a través de cinco ideas:

1.- Acercando a las personas,

2.- Haciéndonos la vida más fácil,

3.- Informándonos de las condiciones ambientales para que podamos gestionar mejor nuestro tiempo,

4.- Aumentando nuestra calidad de vida y

5.- Contribuyendo a crear una sociedad más sostenible.

Por debajo de cada uno de estos aspectos, existe un facilitador imprescindible: Internet